Consulenza HR
Organizzazione del personale, ruoli, processi e politiche di gestione delle persone.
Perché lavorare con me
Psicologia e gestione delle risorse umane, insieme
Dal 2018 dirigo l'ufficio del personale di Versoprobo SCS, con circa 400 dipendenti e 50 liberi professionisti. Ho un Master di II livello in Organizzazione e Sviluppo delle Risorse Umane (Università di Torino) e realizzo percorsi formativi e di prevenzione del burnout per cooperative ed enti.
Selezione e valutazione
Colloqui di selezione, valutazione del potenziale e inserimento di nuove figure.
Comunicazione interna
Strumenti e percorsi per migliorare il dialogo tra direzione, responsabili e team.
Welfare e benessere organizzativo
Progettazione di misure di welfare e azioni per il clima aziendale.
Stress lavoro-correlato e burnout
Prevenzione, sportelli di ascolto e percorsi di supporto per lavoratori e lavoratrici.
Formazione e supervisione
Formazione su soft skills, leadership e gestione dei gruppi; supervisione di équipe.
Metodo
Come lavoro con le organizzazioni
01
Analisi della domanda
Ascolto i bisogni della direzione e dei team, per capire davvero il problema.
02
Progetto su misura
Costruisco un intervento calibrato su obiettivi, tempi e risorse.
03
Intervento
Consulenza, formazione o supporto, in presenza nelle sedi o online.
04
Valutazione
Misuriamo i risultati e definiamo i passi successivi.
Hai un progetto per la tua organizzazione?
Raccontami di cosa avete bisogno: preparo una proposta su misura.